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"LIDERANÇA PARTICIPATIVA"

 
 
O programa pretende desenvolver nos participantes habilidades e técnicas de percepção que permitam avaliar, identificar e gerenciar equipes de forma criativa e eficaz. São questionadas algumas crenças e valores culturais que constituem paradigmas determinantes de sucesso ou fracasso gerencial.
 
 
Público-Alvo: EMPRESÁRIOS e GERENTES
Carga Horária:  16hs (dezesseis horas)
 
 

 

"LIDERANÇA EFICAZES"

 
 
Executivos se destacam ao revelarem sua capacidade de líder. 

Assim, quando falamos de profissionais de sucesso, estamos na verdade dizendo aquela palavrinha mágica: liderança.

Os gerentes e supervisores que querem crescer sempre são aconselhados a "aprender a liderar". 

O papel do líder na regência de seus liderados é realizar a missão da empresa.
Assim, podemos observar através das publicações especializadas que, empresas bem sucedidas não ficam esperando líderes prontos, caídos do céu. Buscam ativamente pessoas com potencial e investem em seu desenvolvimento e qualificação pessoal . 

Esses profissionais, quando bem preparados e desenvolvidos, ao serem expostos a situações de desafio, terão maior probabilidade de resposta eficientes e eficazes.
Empresas não existem. O que existe são:
 
 
Objetivo: Promover conhecimentos conceituais e experiências práticas sobre : O que é liderança; Quem é? e O que faz o líder?; Quem são? E O que fazem os liderados?
Carga Horária:  20hs (vinte horas)
 
 

 

"TEMPO COMO ADMINISTRAR"

 
 
"Não tenho tempo para falar do tempo"
"Preciso arrumar alguma "coisa" para passar o tempo"
"Oi colega! Tem tempo para falar agora?"
"Só o tempo alivia a dor!"
"Nossa!!! Já acabou o tempo? "
'"E só um segundinho chefe!
" Faz um século que estou te esperando!....."
"logo, logo; já, já; nunca mais; toda hora; e principalmente:
"É PRA ONTEM, sua lerda!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!"

Estas são expressões corriqueiras do cotidiano que mais revelam a importância desta variável na produtividade de qualquer profissional e conseqüentemente de qualquer empresa.

Conhecer e perceber "o tempo" cronológico e "o tempo" como a emoção que mais exerce pressão sobre os líderes, ainda é o melhor remédio para prevenir o stress e administrar com mais tranqüilidade, ganhando em saúde, produtividade e lucratividade.
 
 
Público-Alvo:  - 
Carga Horária:  08hs (oito horas)
 

 

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